فرص عمل جديدة في الهلال الأحمر المغربي: ثماني وظائف شاغرة.
- مسؤول المشاركة المجتمعية والمساءلة (CEA) – دمنات.
- مدير/ممول – دمنات.
- (3) مساعدو المشاركة المجتمعية والمساءلة (ACEA) – مراكش – شيشاوة – تارودانت.
- المنسق الوطني لتدبير المعلومات – الرباط.
- منسق الطوارئ والإسعافات الأولية بالمحافظة (CPUS) م/إ – دمنات.
- منسق البرنامج – دمنات.
الهلال الأحمر المغربي، عضو في الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، يضمن، من خلال ولايته، مساعدة السكان أثناء الكوارث والنزاعات المسلحة والحالات الاستثنائية. وتشمل أعمالها برامج بناء القدرات، والتثقيف في مجال الإسعافات الأولية، والتأهب للكوارث، والحد من المخاطر، وزيادة الوعي.
فرص عمل جديدة في الهلال الأحمر المغربي: ثماني وظائف شاغرة
مسؤول المشاركة المجتمعية والمساءلة (CEA) – دمنات
يبحث الهلال الأحمر المغربي عن موظف للمشاركة المجتمعية والمساءلة لدعم الأنشطة المجتمعية لفرعه في دمنات/أزيلال. كعضو رئيسي، سيعمل صاحب المنصب تحت الإشراف المباشر لمنسق برنامج أزيلال وبالتنسيق مع المنسق الوطني لـ CEA. هذا المنصب عبارة عن التزام لمدة 6 أشهر مع فرصة للمساهمة في المشاريع المجتمعية والإنسانية عالية التأثير.
المهام الرئيسية
- تسهيل المشاركة الجيدة مع المجتمعات من خلال:
- إجراء تقييمات محترمة وموجهة لاحتياجات المجتمع وأولوياته.
- تصميم الأنشطة التي تنطوي على مشاركة فئات المجتمع المتنوعة، بما في ذلك الأشخاص المهمشين.
- تبادل المعلومات ذات الصلة حول القطاع وأنشطته عبر قنوات تتكيف مع مختلف الجماهير.
- تشجيع المشاركة المجتمعية من خلال المناقشات واللجان والاجتماعات.
- إنشاء وإدارة آليات ردود الفعل المجتمعية، وضمان المتابعة الفعالة مع فرق الفروع.
- جمع التعليقات من المتطوعين وتكييف الأنشطة وفقًا للاحتياجات المعلنة.
- تدريب ودعم المتطوعين لتعزيز قدرتهم على إشراك المجتمعات بشكل فعال.
- الاتصال بالتنسيق الوطني لـ CEA لتنفيذ خطط وسياسات المنظمة.
- تنسيق أنشطة CEA مع السلطات المحلية وأصحاب المصلحة الآخرين.
- تعزيز أساليب الاتصال المستهدفة لتحسين نوعية حياة المجتمعات، مع التركيز على السكان الأكثر ضعفا.
- دمج قضايا المشاركة المجتمعية في أنشطة الإغاثة والتعافي، وفقًا لمعايير CEA.
متطلبات الوظيفة
تمرين
- المطلوب : شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو السلوكية أو علوم الاتصال، أو ما يعادلها من خبرة.
- المفضل : خبرة داخل الهلال الأحمر المغربي أو منظمات تنمية المجتمع في المغرب.
خبرة
- المطلوب : خبرة في المشاركة المجتمعية (التعبئة الاجتماعية، التواصل مع المستفيدين).
- مفضل :
- خبرة في الاستجابة لحالات الطوارئ وإدارة أنظمة ردود الفعل المجتمعية.
- -خبرة في بناء القدرات وتطوير الموظفين.
- المعرفة بأدوات المشاركة المجتمعية، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي وقنوات الاتصال الأخرى.
- خبرة في منظمة دولية أو ضمن حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.
المهارات والمعرفة
- فهم الممارسات الحالية في مجال التواصل المجتمعي والعلوم الاجتماعية.
- المهارة في تحليل البيانات والحساسية للسياقات المتعددة الثقافات.
- مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنسيق والتخطيط.
- معرفة قضايا النوع الاجتماعي والتنوع في المغرب.
- إجادة اللغة: العربية المغربية (مطلوب)، الفرنسية أو الإنجليزية (يفضل)، والأمازيغية (يفضل).
اللغات
- المطلوب : إجادة اللغة العربية المغربية تحدثا وكتابة.
- المفضل : إجادة اللغة الفرنسية أو الإنجليزية، والأمازيغية.
عملية الاختيار
ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب التقديم، مع الإشارة إلى الوظيفة والموقع المطلوب، إلى العناوين التالية:
الموعد النهائي لتقديم الطلبات: 5 نوفمبر 2024 . سيتم النظر في الطلبات حسب ترتيب استلامها، وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. يلتزم الهلال الأحمر المغربي بمبادئ الإنصاف والتنوع والشمول.
مدير/ممول – دمنات
يقوم الهلال الأحمر المغربي، بالشراكة مع الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر، بتعيين مدير/ممول لفريقه الجديد في دمنات. وتهدف هذه الوظيفة، التي تبلغ مدتها الأولية 12 شهرًا (قابلة للتجديد)، إلى تعزيز الدعم الإداري والمالي للعمليات المحلية، بالتعاون مع شركاء حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.
المهام الرئيسية
1. إدارة المحاسبة:
- قم بإعداد المستندات اللازمة لمراقبة الحركات المالية (مثل إيصالات البدل اليومي وشهادات الدفع).
- – تسجيل العمليات المحاسبية اليومية (الفواتير، الأعطال) والقيام بالضوابط المحاسبية.
- تنظيم المستندات المحاسبية حسب الإجراءات وإرسالها شهرياً للتنسيق المالي.
- ترقيم المستندات المحاسبية وإكمال المستندات المفقودة وفقًا للجدول الملخص.
2. إدارة النقد:
- مراقبة الفواتير المتكررة (الاتصالات والإنترنت) والتأكد من الدفع بالتنسيق مع الإدارة اللوجستية والمالية.
3. المراقبة الإدارية:
- ضمان إدارة وأرشفة آمنة للوثائق الإدارية (السرية والحالية).
- الحفاظ على تنظيم الأرشيفات الإلكترونية والنسخ الاحتياطية الشهرية على الوسائط المادية وتحديث Drive.
4. إدارة المشتريات:
- تنظيم عملية الشراء (تقييم الاحتياجات، تحديد الموردين، الدعوة لتقديم العطاءات) بالتعاون مع البرامج.
- الحفاظ على كتالوج الأسعار وتحديثه، مع تحسين تكاليف الشراء.
- الإشراف على تتبع الطلب والحفاظ على العلاقات المهنية مع الموردين.
5. تنسيق السفر وورش العمل:
- تنظيم السفر (النقل والإقامة) للموظفين والبضائع، وضمان سلامتهم وكفاءتهم.
- ضمان لوجستيات الأحداث وورش العمل التي ينظمها الهلال الأحمر المغربي، مع إدارة صارمة للتكاليف.
6. إدارة المخزون ومراقبة التوزيع:
- الإشراف على عمليات المخزون (الإدخال والخروج) لضمان دقة البيانات.
- تنظيم عمليات الجرد الدورية وتنفيذ أدوات المراقبة الفعالة.
- جدولة عمليات التسليم حسب الحاجة والتنسيق مع الموردين للتسليم الأمثل وفي الوقت المحدد.
سعى الملف الشخصي
مستوى التعليم والخبرة:
- دبلوم BAC+3 في الخدمات اللوجستية أو المحاسبة أو ما يعادلها.
- خبرة مهنية لا تقل عن سنتين، ومن الأفضل أن تكون في القطاع الإنساني (المنظمات غير الحكومية).
المهارات المطلوبة:
- إتقان الأدوات المكتبية (Word، Excel).
- المهارات التنظيمية والدقة والديناميكية والقدرة على اقتراح الحلول.
المزايا:
- معرفة حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.
ملف التطبيق
- غطاء الرسالة
- سيرة ذاتية
- نسخة من بطاقة الهوية أو جواز السفر
- نسخ من شهادات العمل
- نسخ من الدبلومات والشهادات
- تفاصيل الاتصال لثلاثة مراجع مهنية
شروط تقديم الطلب
- الموعد النهائي : 5 نوفمبر 2024
- طريقة الإيداع :
- باليد في ظرف مغلق يحمل اسم الوظيفة، وذلك بمقر الإدارة المركزية للهلال الأحمر المغربي، شارع سته، اليوسفية.
- عبر البريد الإلكتروني: [email protected] و [email protected]
(3) مساعدو المشاركة المجتمعية والمساءلة (ACEA) – مراكش – شيشاوة – تارودانت
يبحث الهلال الأحمر المغربي عن ثلاثة (3) مساعدين للمشاركة المجتمعية والمساءلة لدعم أنشطته المجتمعية في مراكش وشيشاوة وتارودانت. يهدف هذا المنصب لمدة 3 أشهر إلى تعزيز تنفيذ نهج CEA (المشاركة المجتمعية والمساءلة) ودعم المراقبة وجمع التعليقات في المناطق المتضررة من زلزال مراكش-آسفي.
تفاصيل الوظيفة:
- المسمى الوظيفي : مساعد المشاركة المجتمعية والمساءلة (ACEA)
- عدد المناصب : 3 (مراكش، شيشاوة، تارودانت)
- المشرف المباشر : منسق البرنامج
- المشرف الفني : المنسق الوطني لـ CEA
- المدة : 3 أشهر
المهام الرئيسية
1. دعم تنفيذ أنشطة CEA:
- دعم مسؤول CEA في تنفيذ أنشطة المشاركة المجتمعية في الفرع.
- المساهمة في نشر وشرح آلية التغذية الراجعة للمستفيدين.
2. رصد آلية التغذية الراجعة:
- التأكد من فهم المستفيدين لشروط استخدام آلية التغذية الراجعة وأوقات الاستجابة.
- الرد على الاستفسارات والتعليقات الأولية من المستفيدين عبر القنوات المختلفة (الرسائل النصية القصيرة، الواتساب، وسائل التواصل الاجتماعي) باستخدام استجابات موحدة، وإذا لزم الأمر، توجيه الحالات إلى نقاط الاتصال المناسبة.
3. توثيق وتحليل الملاحظات:
- توثيق وتحليل الملاحظات لتحسين عمليات وبرامج الهلال الأحمر المغربي.
- تحديد المواضيع المتكررة ومجالات التحسين في التعليقات الواردة.
4. مراقبة ردود الفعل وإغلاق الحلقات:
- إجراء مراقبة يومية للتعليقات التي تم جمعها والتأكد من إغلاق حلقات التعليقات.
- ضمان السرية والحساسية في التعامل مع الشكاوى لاحترام كرامة المشتكين.
5. الإدارة وإعداد التقارير:
- قم بتوثيق كل تعليق تم تلقيه، بما في ذلك تفاصيل المشكلة وهوية مقدم الشكوى (إن وجدت) والإجراءات المتخذة ردًا على ذلك.
- التأكد من جودة ودقة المعلومات التي تم جمعها والإبلاغ عن أي خرق إلى الممثل الوطني لـ CEA.
متطلبات الوظيفة
مستوى التعليم والخبرة:
- شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية أو السلوكية أو الاتصالات أو ما يعادلها من خبرة.
- مطلوب خبرة في دور المشاركة المجتمعية (التعبئة الاجتماعية، والتواصل، والتخطيط التشاركي).
- تعتبر الخبرة في الاستجابة لحالات الطوارئ و/أو إنشاء أنظمة تعليقات المجتمع أحد الأصول.
المهارات المطلوبة:
- فهم جيد لممارسات المشاركة المجتمعية الحالية وعمليات الاتصالات الاستراتيجية.
- الحساسية للسياقات السياسية المعقدة وفهم عمليات إدارة المخاطر.
- مهارات تحليلية وشخصية ومهارات تواصل قوية.
- القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات ومع المجتمعات المحلية بطريقة محترمة.
- معرفة قضايا النوع الاجتماعي والتنوع في المغرب.
اللغات:
- إتقان اللغة العربية المغربية كتابةً وتحدثًا (مطلوب).
- إجادة اللغة الفرنسية أو الإنجليزية، وكذلك الأمازيغية (يفضل).
عملية الاختيار
ندعو المرشحين المهتمين إلى إرسال سيرتهم الذاتية وخطاب تعريفي، مع تحديد الوظيفة والموقع المطلوب، إلى العناوين التالية:
- البريد الإلكتروني : [email protected] , [email protected]
الموعد النهائي لتقديم الطلبات : 5 نوفمبر 2024. سيتم النظر في الطلبات حسب ترتيب استلامها، وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. يلتزم الهلال الأحمر المغربي بتعزيز المساواة والتنوع والشمول.
المنسق الوطني لتدبير المعلومات – الرباط
يقوم الهلال الأحمر المغربي (CRM) بتعيين منسق وطني لإدارة المعلومات مقره في الرباط لدعم خطة الاستجابة والتعافي في أعقاب زلزال مراكش-آسفي في سبتمبر 2023. ويستمر هذا المنصب لمدة 12 شهرًا ويهدف إلى تحسين جمع البيانات وتحليلها وتصورها لتحسين إدارة برامج الاستجابة للكوارث وتعزيز قدرات إدارة علاقات العملاء في إدارة المعلومات.
المهام الرئيسية
1. التنسيق وإدارة المعلومات:
- التعاون مع منسق PMER لتحسين تدفق البيانات والمعلومات.
- تطوير طرق لتصور البيانات ونشرها لإبلاغ أصحاب المصلحة بشكل فعال.
- ضمان الإدارة المسؤولة للبيانات الحساسة، وضمان سرية وأمن المعلومات التي تم جمعها.
2. رسم خرائط المخاطر وتحليلها:
- توفير الخرائط الأساسية وتصورات البيانات لدعم الاستجابة للزلزال.
- العمل مع القطاعات ذات الصلة لدعم رسم خرائط المخاطر المجتمعية.
3. التدريب وبناء القدرات:
- تدريب المتطوعين وموظفي إدارة علاقات العملاء على جمع وتفسير البيانات لدعم عملية صنع القرار وتحسين البرنامج.
- المساهمة في تطوير التدريب على جمع البيانات المتنقلة.
- المساعدة في اعتماد الأنظمة الإلكترونية مثل نظام الوردة الحمراء لتتبع المتطوعين ودفع أجورهم.
4. تطوير الأنظمة وتتبع البيانات:
- المساعدة في اعتماد وتنفيذ أنظمة المراقبة المجتمعية.
- المشاركة في تطوير قواعد البيانات والحلول التكنولوجية لتحسين كفاءة إدارة معلومات CRM.
متطلبات الوظيفة
المهارات والخبرة الفنية:
- خبرة في إدارة المعلومات وأنظمة قواعد البيانات، مع مهارات في رسم خرائط نظم المعلومات الجغرافية.
- المهارة في تصور البيانات (مثل Power BI أو Tableau) أو القدرة على تعلمها بسرعة.
- الإلمام بأدوات جمع البيانات المتنقلة (KoboToolbox، ODK، SurveyCTO).
- مهارات متقدمة في تحليل البيانات في برنامج Excel.
المهارات المفضلة:
- المعرفة بأدوات التحليل المتقدمة مثل R أو STATA أو JASP.
- خبرة في التصميم الجرافيكي وإنشاء تصورات واضحة وجذابة.
المعرفة والمؤهلات الإضافية:
- معرفة مبادئ وقيم حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر.
- خبرة في إدارة الفريق وتدريب الموظفين، بشكل مثالي في سياق الاستجابة للكوارث الطبيعية.
- رخصة قيادة سارية المفعول.
اللغات
- المطلوب : إتقان اللغة العربية، ومعرفة جيدة بالفرنسية أو الإنجليزية.
- المفضل : معرفة اللغة الأمازيغية.
عملية الاختيار
المرشحين المهتمين مدعوون لإرسال سيرتهم الذاتية وخطاب تقديمي إلى:
- البريد الإلكتروني : [email protected] و [email protected]
الموعد النهائي لتقديم الطلبات : 10 نوفمبر 2024. ستتم معالجة الطلبات حسب ترتيب استلامها، وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. يلتزم الهلال الأحمر المغربي بتعزيز مبادئ المساواة والتنوع والشمول.
منسق الطوارئ والإسعافات الأولية بالمحافظة (CPUS) م/إ – دمنات
يقوم الهلال الأحمر المغربي (CRM) بتعيين منسق إقليمي للطوارئ والإسعافات الأولية (CPUS) لفرعه في أزيلال (دمنات). تحت إشراف منسق برنامج الفرع ومندوب الإسعافات الأولية للصليب الأحمر الفرنسي، ستكون وحدة CPUS مسؤولة عن تنفيذ ومراقبة وتقييم أنشطة الإسعافات الأولية في المقاطعة. يساهم هذا الموقف في تعزيز قدرة CRM على توفير تدريب عالي الجودة على الإسعافات الأولية، لا سيما استجابة للزلزال الذي وقع في 8 سبتمبر 2023.
تفاصيل الوظيفة:
- المسمى الوظيفي : منسق الطوارئ والإسعافات الأولية على مستوى المقاطعة (CPUS)
- الموقع : دمنات فرع أزيلال
- المشرف المباشر : منسق برامج الفرع . المدير الفني: المنسق الوطني
- المدة : 12 شهرا
المهام الرئيسية
1. إدارة نظام الإسعافات الأولية:
- تنفيذ التدريبات والأنشطة المتعلقة بالإسعافات الأولية وفقاً للاستراتيجية الوطنية والاحتياجات المحلية.
- تكييف برامج التدريب وفقا للمخاطر المحددة في المنطقة.
- التأكد من تلبية احتياجات المصابين في مناطق الخطر بشكل مناسب.
2. تخطيط البرامج وتنفيذها:
- تنظيم وقيادة دورات تدريبية في الإسعافات الأولية لفئات المجتمع المختلفة.
- تسهيل جلسات تدريب المدربين لتعزيز المهارات المحلية.
- دعم أنشطة الاستجابة لحالات الطوارئ، دعماً للمنسق الوطني.
3. الخدمات اللوجستية وإدارة الموارد:
- التعاون مع الفريق اللوجستي لتنظيم الموارد اللازمة للتدريب.
- ضمان توافر وإدارة لوازم الإسعافات الأولية.
- الاحتفاظ بجرد دقيق للمعدات والمواد المستخدمة.
4. التدريب وبناء القدرات:
- الإشراف على التدريب على الإسعافات الأولية للمجتمعات المحلية والمدارس والمؤسسات المختارة.
- – القيام بزيارات متابعة لمراقبة أنشطة الفرق المدربة ومتابعة التقارير.
- المساهمة في تطوير وتكييف المواد والأدلة التدريبية.
5. الرصد والتقييم وإعداد التقارير:
- تقييم فعالية التدريبات والأنشطة المتعلقة بالإسعافات الأولية.
- جمع وتحليل البيانات حول نتائج البرنامج وتأثير المجتمع.
- تقديم تقارير منتظمة إلى المنسق الوطني بشأن التقدم المحرز في الأنشطة.
6. تطوير السياسات وتنسيق الفعاليات:
- المساهمة في تطوير سياسات الإسعافات الأولية.
- تنسيق وتنظيم الفعاليات المتعلقة بالإسعافات الأولية.
- الإبلاغ عن أي مشكلات تتعلق بالسلامة والامتثال للحماية ومدونة قواعد السلوك.
سعى الملف الشخصي
المهارات والمؤهلات:
- التعليم : درجة أو شهادة في الإسعافات الأولية أو الصحة أو الاستجابة لحالات الطوارئ أو مجال ذي صلة.
- الخبرة المهنية :
- – خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في التدريب على الإسعافات الأولية و/أو إدارة برنامج الإسعافات الأولية.
- يعد تدريب المدربين (مثل دعم الحياة الأساسي أو البرامج المماثلة) ميزة إضافية.
- خبرة في إدارة مشاريع الصحة أو الإسعافات الأولية، بما في ذلك تخطيط الميزانية.
- مهارات محددة :
- مهارات تنظيمية وتواصلية وإدارة علاقات شخصية قوية.
- – معرفة مبادئ الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.
- القدرة على العمل تحت الضغط وفي حالات الطوارئ.
اللغات:
- المطلوب : إتقان اللغتين الفرنسية والعربية، كتابياً وشفهياً.
- المفضل : إتقان اللغة الإنجليزية واللغات المحلية (الأمازيغية).
عملية الاختيار
المرشحين المهتمين مدعوون لإرسال سيرتهم الذاتية وخطاب تقديمي إلى:
- البريد الإلكتروني : [email protected] و [email protected]
الموعد النهائي لتقديم الطلبات : 5 نوفمبر 2024. سيتم النظر في الطلبات حسب ترتيب استلامها، وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. تدعم مهمة CRM مبادئ المساواة والتنوع والشمول.
منسق البرنامج – دمنات
يبحث الهلال الأحمر المغربي (CRM) عن منسق برنامج لفرعه في دمنات. تعد هذه الوظيفة القابلة للتجديد لمدة 6 أشهر فرصة للمهنيين في إدارة البرامج الإنسانية وتنسيق الاستجابة للكوارث، خاصة في سياق زلزال سبتمبر 2023، تحت إشراف مدير مكتب العمليات بجهة مراكش -آسفي سيكون صاحب المنصب مسؤولاً عن إدارة الاستجابة الإنسانية في المنطقة، بالتعاون الوثيق مع المتطوعين والشركاء المحليين.
المهام الرئيسية
1. إدارة عمليات الاستجابة:
- الإشراف على عمليات الفروع في دمنات، وضمان الإدارة المالية والحوكمة الرشيدة.
- تصميم استجابات تتكيف مع الاحتياجات المقدرة، بالتعاون مع رئيس الفرع ومدير العمليات.
2. الإشراف على المتطوعين:
- الإشراف على المتطوعين وتحفيزهم، والتأكد من التزامهم ورفاههم.
- تقديم الدعم الفني للمتطوعين لتسهيل المشاركة المجتمعية وتنفيذ آليات المساءلة.
3. مراقبة الوضع وتكييف الاستجابة:
- مراقبة حالة الكارثة والتغيرات السياقية بشكل فعال لتكييف العملية وفقًا لذلك.
- ضمان التنسيق مع السلطات المحلية والمنظمات غير الحكومية والشركاء الآخرين المشاركين في الاستجابة.
4. الالتزام وإدارة البرامج:
- إدارة المنح المخصصة للعمليات والتأكد من الالتزام بالمعايير المالية والإدارية.
- دمج جوانب الحماية والمساواة بين الجنسين والإدماج في الاستجابة للكوارث.
5. إدارة الخصوصية:
- ضمان الإدارة السرية والآمنة لجميع المعلومات الحساسة.
- تنظيم الأرشيف والتعامل معه بسرية تامة.
وظائف تنطبق على جميع الموظفين
- المساهمة الفعالة في تحقيق أهداف الهلال الأحمر المغربي.
- الالتزام بمبادئ وقيم الصليب الأحمر والهلال الأحمر.
- أداء جميع المهام الأخرى التي يطلبها المشرف المباشر.
متطلبات الوظيفة
المؤهلات والخبرة:
- التدريب : شهادة جامعية ذات صلة في مجال متعلق بالمهمة، ومن الأفضل أن يكون ذلك مع التدريب على الإسعافات الأولية أو المهارات الإنسانية الأخرى.
- خبرة :
- خبرة في إدارة المشاريع الإنسانية، بما في ذلك المراقبة والتقييم والتنسيق مع السلطات والشركاء.
- خبرة في إدارة الميزانية والامتثال المالي.
- تعد المعرفة بالعمل مع متطوعي حركة الصليب الأحمر والهلال الأحمر أحد الأصول.
مهارات محددة:
- الكفاءة في مايكروسوفت أوفيس.
- رخصة قيادة سارية المفعول.
- المعرفة والالتزام بقيم الحركة الدولية للصليب الأحمر والهلال الأحمر.
اللغات:
- المطلوب : إتقان اللغة العربية المغربية شفوياً وكتابياً.
- المفضل : إجادة اللغة الإنجليزية أو الفرنسية، وكذلك الأمازيغية.
عملية الاختيار
المرشحين المهتمين مدعوون لإرسال سيرتهم الذاتية وخطاب تقديمي إلى:
- البريد الإلكتروني : [email protected] , [email protected] , [email protected]
الموعد النهائي لتقديم الطلبات : 5 نوفمبر 2024. سيتم النظر في الطلبات حسب ترتيب استلامها، وسيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. يلتزم الهلال الأحمر المغربي بتعزيز المساواة والتنوع والشمول.