وظائف جديدة في بنك CFG بالدار البيضاء.
- محلل الامتثال.
- مدير تطوير الموارد البشرية والاتصالات الداخلية.
وظائف جديدة في بنك CFG
محلل الامتثال
وصف العرض:
يقوم قسم الامتثال في بنك CFG بتعيين محلل امتثال للمساهمة بنشاط في تنفيذ أنظمة التحكم وضمان الامتثال لمعايير الامتثال.
المسؤوليات الرئيسية:
- المشاركة في تنفيذ أنظمة مراقبة الامتثال.
- مساعدة الجهات المختلفة في الالتزام بعمليات الامتثال.
- المساهمة في قبول العملاء وعمليات العناية الواجبة.
- مراقبة وتحليل السلوكيات المحفوفة بالمخاطر لمنع حالات عدم الامتثال.
- التأكد من الامتثال لقرارات الحظر واللوائح الدولية.
- إدارة الاستفسارات الواردة من الجهات التنظيمية والسلطات، وتقديم إجابات دقيقة.
- إجراء تقارير منتظمة.
- ضمان المراقبة التنظيمية للبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات.
الملف الشخصي المطلوب:
- دبلوم من كلية إدارة الأعمال أو الجامعة (مغربية أو دولية).
- – خبرة من 3 إلى 4 سنوات في منصب مماثل.
المهارات والصفات المطلوبة:
- معرفة متعمقة بعمليات ولوائح الامتثال.
- القدرة على التحليل والتركيب.
- التواصل الكتابي والشفوي ممتاز.
- المهارات التنظيمية والصرامة والقدرة على التكيف.
- القدرة على العمل ضمن فريق ومهارات الاستماع الجيدة.
للتسجيل اضغط هنا
مدير تطوير الموارد البشرية والاتصالات الداخلية
وصف العرض:
يبحث بنك CFG عن مدير تطوير الموارد البشرية والاتصالات الداخلية لإدارة مشاريع الموارد البشرية الإستراتيجية وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، تحت إشراف مدير الموارد البشرية.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير الموارد البشرية والعلامة التجارية لصاحب العمل:
- تطوير وإدارة استراتيجية تطوير الموارد البشرية مع أصحاب المصلحة.
- تحديث خريطة الوظائف والمهارات، وتنسيق حملة التقييم.
- دعم التطوير المهني والتنقل الداخلي للموظفين.
- مراقبة ممارسات الموارد البشرية لاقتراح الحلول المناسبة.
- تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال الإجراءات المستهدفة لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
- تحسين عملية تكامل الموظفين الجدد للحصول على تجربة ثرية.
- الاتصالات الداخلية:
- تصميم ونشر خطة الاتصالات الداخلية لتعزيز الثقافة المؤسسية.
- قيادة الشبكات الداخلية وأجهزة الاتصالات.
- تطوير شراكات استراتيجية لتعزيز التماسك الداخلي.
الملف الشخصي المطلوب:
- درجة الماجستير مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة مشاريع الموارد البشرية والتطوير الوظيفي والتواصل الداخلي.
- خبرة في إدارة المشاريع الإستراتيجية والتشغيلية.
المهارات والصفات المطلوبة:
- مهارات تواصل وكتابة ممتازة.
- حس الاستماع والخدمة والقدرة على توحيد الفرق.
- روح التحليل والتوليف والقدرة على التوقع.
- الدبلوماسية ومهارات التعامل مع الآخرين والتنظيم والإدارة الصارمة للأولويات.
- قوة الاقتراح وروح الفريق والخبرة في إدارة المشاريع التعاونية.